Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi ve Türk Sağlık-Sen Bolu Şube Başkanı olan Özübek, yaptığı açıklamada sert ifadeler kullandı. “Bu ne perhiz, bu ne lahana turşusu demekten başka bir söz kalmamıştır” diyen Özübek, bir yandan kamu kaynaklarının etkin kullanımı vurgulanırken diğer yandan aynı işi yapan çalışanlar arasında ciddi ücret farklarının oluştuğunu belirtti.
“Aynı işe farklı ücret kabul edilemez”
Bakanlığın kendi yazışmalarıyla ortaya çıkan tabloya dikkat çeken Özübek, memurların aynı hizmeti sunmalarına rağmen işçilere kıyasla daha düşük ücretlerle çalıştırıldığını dile getirdi. Bu durumun ne hakkaniyetle ne de kamu vicdanıyla bağdaşmadığını vurguladı.
Özübek açıklamasında, devlet ciddiyetinin çalışanlar arasında ücret dengesizliği oluşturarak değil; adalet, liyakat ve eşitlik ilkeleriyle sağlanabileceğini ifade etti. Mevcut tablonun memuriyetin itibarını zedelediğini ve emeğin karşılığının görmezden gelindiğini söyledi.
“Memur, devletin sahadaki yüzüdür”
Devlet hizmetinin kalitesinin doğrudan çalışanların motivasyonu ile bağlantılı olduğuna dikkat çeken Özübek, “Devlet memuruyla mamur olur. Vatandaşın devlete olan güveni, memurun çalışma şartlarıyla doğrudan ilişkilidir” dedi.
Memurun düşük ücretli bir “alternatif iş gücü” olarak görülmesinin uzun vadede kamu sistemine zarar vereceğini belirten Özübek, bu yaklaşımın sürdürülebilir olmadığını ifade etti.
“Ücret adaletsizliği derhal giderilmeli”
Açıklamasının sonunda çağrıda bulunan Özübek, kamu çalışanları arasındaki ücret adaletsizliğinin bir an önce giderilmesi gerektiğini belirtti. Memurun emeğinin değersizleştirilmemesi gerektiğini vurgulayan Özübek, aksi halde bu durumun yalnızca çalışanları değil, kamu hizmetlerinin kalitesini de olumsuz etkileyeceğini sözlerine ekledi.
